Hay varias cartas que desempeñan un papel importante en la comunicación entre empleador y empleado. Entre estas cartas están el «contrato de trabajo«, que formaliza el acuerdo entre las partes, «carta de referencia», que recomienda las aptitudes y cualidades del trabajador.
Además, la «solicitud de vacaciones» se utiliza para gestionar ausencias temporales en circunstancias especiales, mientras que la «carta de dimisión» se utiliza cuando un empleado decide dejar la empresa. Estos dos documentos son esenciales para garantizar una comunicación clara y jurídicamente correcta entre las partes en el entorno laboral. También para asegurar la transparencia y el respeto en todas las fases de la relación laboral.
La carta para traslado laboral se trata de un documento formal que debe redactar un empleado al momento de solicitar un traslado de puesto de trabajo. Suele ser utilizada cuando una empresa es muy grande y tiene sedes en diferentes ciudades y un empleado debe mudarse por motivos personales. Pero no quiere perder su puesto. … Leer más
La carta de compromiso laboral es aquella cuyo objetivo es dejar por escrito todas las condiciones, deberes y derechos de un trabajador que se incorpora a una empresa o negocio. Por lo general se redacta por el departamento de recursos humanos. Y en ella se refleja todos los acuerdos a los que la empresa llegó … Leer más
Uno de los documentos más usados en conjunto con el curriculum vitae en el ámbito laboral es una carta de recomendación laboral, puesto que se ha convertido en un requisito de gran índole al momento de llevar a cabo procesos de entrevistas laborales, ya que sirve para distinguir las virtudes que posee el aspirante para … Leer más
También conocida como autorización, una carta de permiso para pedir algo, tiene similitud con la carta de poder, ya que por medio de ambas, es posible concederle a un tercero, actuar en nombre propio. El punto diferencial entre ellas está en que la primera tiene un formato que autoriza algo en particular, mientras la segunda … Leer más
Cuando hablamos de una carta de renuncia, nos referimos a un documento cuyo modelo involucra una relación directa con instituciones, empresas, empleos, política, finanzas y academia que utilizan un lenguaje formal y amigable para comunicar que la relación del remitente con estas, ha llegado a su fin. La plantilla de carta de renuncia se suele … Leer más
La carta de compromiso de pago es un documento acordado entre dos partes, donde llegan a un acuerdo sobre ciertos términos y condiciones. Dicha carta es útil como comprobante ante el receptor, quien debe pagar una suma acordada o liquidar una deuda pendiente. Digamos que asegura el pago, aún cuando por circunstancias imprevistas o por … Leer más
Las cartas cumplen con un papel fundamental dentro de la comunicación, tanto de tipo informal como formal. Este último es el principal uso de las mismas, cuando se desea emitir un mensaje hacia alguna entidad u organización para expresar pensamientos, quejas o realizar solicitudes o pedir permiso. No obstante, es importante destacar que las cartas … Leer más
Por supuesto, todos nos hemos encontrado alguna vez ante una carta de despido, ya sea directa o indirectamente. Este modelo de carta no es más que un documento, en el cual, se indica que la persona que lo recibió fue expulsada de la empresa y relevada de sus labores dentro de la misma, además del … Leer más